財(cái)富是設(shè)計(jì)出來的，經(jīng)銷商老板要做偉大的設(shè)計(jì)師！——140期運(yùn)營(yíng)班-蘇州站

 

如何健全門店價(jià)格體系，如何設(shè)計(jì)自己的財(cái)富目標(biāo)？走入《99贏利系統(tǒng)》運(yùn)營(yíng)班，周立波老師為你揭秘！

 

 

　　終端為什么缺人才？員工為什么會(huì)跑？當(dāng)你給的工資跟同行沒差別，怎么能留住優(yōu)秀員工！是否有一套機(jī)制，能讓員工不僅不辭職，還愿意一生追隨你干？

 

　　有！那就是“二階五崗薪酬機(jī)制”！如何解決老員工的厭崗期？如何設(shè)計(jì)有前/錢途的晉升通道？走入《99贏利系統(tǒng)》運(yùn)營(yíng)班，周立波老師為你揭秘！

 

 

 　　老板要成為員工的第一導(dǎo)師，要會(huì)復(fù)制能力給員工！——140期運(yùn)營(yíng)班-蘇州站

 

 　　家居經(jīng)銷商老板，你是否正在煩惱招聘人的問題？招到的總是不滿意、員工三分鐘熱度、動(dòng)不動(dòng)就辭職、留下的不知道怎么培養(yǎng)......

 

　　一位學(xué)員說：“學(xué)了《99贏利系統(tǒng)》運(yùn)營(yíng)班后，我從來不擔(dān)心招人問題，因?yàn)槲覍W(xué)到了翠玲老師教給我的招聘方法，讓店長(zhǎng)為我找到優(yōu)秀人才！我從不擔(dān)心員工會(huì)走，即使他們生孩子結(jié)婚要耽誤工作，也不會(huì)跟我提辭職......”

 

　　招人真的難嗎？?jī)?yōu)秀員工怎樣留?。咳绾挝袠I(yè)優(yōu)秀人才？五星級(jí)導(dǎo)購如何培養(yǎng)？走入《99贏利系統(tǒng)》運(yùn)營(yíng)班，陳翠玲老師為你揭曉答案！

 

 

 　　經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)就是經(jīng)營(yíng)需求！——140期運(yùn)營(yíng)班-蘇州站

 

 

 

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