一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的晨會(huì)流程包括：晨會(huì)啟動(dòng)、昨日回顧、成功案例分享、目標(biāo)制訂、策略培訓(xùn)和激情展示等環(huán)節(jié)，那么常見(jiàn)的晨會(huì)形式有哪些？如何激活全員熱情？
一、專(zhuān)題演講
【好處】
讓晨會(huì)成敗的責(zé)任歸于大家，由店長(zhǎng)或指定員工事先充分準(zhǔn)備，不會(huì)因缺乏內(nèi)容而招致抱怨浪費(fèi)時(shí)間，再則可借此機(jī)會(huì)練習(xí)演講技巧，而且由于每人都可能上臺(tái)演說(shuō)，自然有一份參與感。
【注意事項(xiàng)】
1、每個(gè)員工均應(yīng)有演說(shuō)的機(jī)會(huì)，讓他在尋找準(zhǔn)備資料中而有所獲得。
2、準(zhǔn)備時(shí)間應(yīng)絕對(duì)充分，前一天店長(zhǎng)應(yīng)再確定。
3、主題需具吸引力以提高員工興趣。
4、可由主管針對(duì)員工的所學(xué)及專(zhuān)長(zhǎng)，指定題目讓其充分準(zhǔn)備及發(fā)揮。
二、一分種即興演講
【好處】
培養(yǎng)員工上臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)，訓(xùn)練對(duì)問(wèn)題的反應(yīng)能力，累積語(yǔ)言的組織能力。
【注意事項(xiàng)】
1、演講的題目應(yīng)能切合實(shí)際。
2、每一人都必須參加。
3、主持人總結(jié)。
三、分享成功經(jīng)驗(yàn)
【好處】
讓每個(gè)人，聽(tīng)聽(tīng)每一個(gè)成功員工的故事或有關(guān)銷(xiāo)售方面的事，以激勵(lì)每一位員工。
【注意事項(xiàng)】
氣氛的控制、主持人須做總結(jié)和將激勵(lì)深化。
四、銷(xiāo)售演練
【好處】
提升銷(xiāo)售人員推銷(xiāo)技巧，培養(yǎng)推銷(xiāo)技巧講師，增加輔導(dǎo)渠道。
【注意事項(xiàng)】
1、新人：入職一個(gè)月以后。
2、老人：目前遇瓶頸（如心態(tài)）的人員，但又不愿承認(rèn)者。
3、視早會(huì)時(shí)間長(zhǎng)短，選出演練人員若干對(duì)。
4、就其演練優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，作一研討，并由店長(zhǎng)講評(píng)。
5、早會(huì)后，就參加演練的人員，該店長(zhǎng)應(yīng)給予機(jī)會(huì)教育，作其技巧上的再肯定或更正。
五、展示自我
【好處】
學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，從強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處中促進(jìn)個(gè)人自尊和追求個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)機(jī)。
【注意事項(xiàng)】
1、當(dāng)門(mén)店有人際沖突時(shí)。
2、當(dāng)門(mén)店士氣最低或最高時(shí)。
3、每人都須發(fā)表。
4、用輪流方式，每個(gè)成員都須：
?。?）用30秒的時(shí)間說(shuō)出自己的長(zhǎng)處（時(shí)間必須足）。
?。?）用大約2分鐘的時(shí)間傾聽(tīng)別人說(shuō)出他的優(yōu)點(diǎn)，說(shuō)出他的長(zhǎng)處。
?。?）聽(tīng)別人說(shuō)自己優(yōu)點(diǎn)時(shí)，只允許靜聽(tīng)不必表示感激，亦不可潑冷水。
?。?）最后可輪流說(shuō)出自己的感受。
六、表?yè)P(yáng)會(huì)（心得研討分享會(huì)）
【好處】
激勵(lì)，技術(shù)交流。
【注意事項(xiàng)】
1、有員工表現(xiàn)特佳的第二天舉行。
2、掌握時(shí)間。
3、請(qǐng)當(dāng)事者即興發(fā)表講話。
4、主持點(diǎn)綴之功應(yīng)深厚，加以激勵(lì)全體人員。
5、主持可用激將之法，強(qiáng)調(diào)“事在人為”，“心想方可事成”。
6、推銷(xiāo)演練好處：提升銷(xiāo)售人員推銷(xiāo)技巧，培養(yǎng)推銷(xiāo)技巧講師，增加輔導(dǎo)渠道。
