業(yè)績提升從自我改變開始

之前店面最高業(yè)績15萬，我自以為自己做的已經(jīng)很好了，不需要學(xué)習(xí)和改變。員工只有我去要求才會(huì)做事，不會(huì)積極主動(dòng)，責(zé)任感和執(zhí)行力很差。直到進(jìn)入了博天國際《99贏利系統(tǒng)》運(yùn)營版。周老師的一句“重復(fù)舊的做法，只能得到舊的結(jié)果！”讓我徹底醒悟。課后我將所學(xué)的知識(shí)，結(jié)合我店面的狀況將店面薪酬體系及獎(jiǎng)懲體系進(jìn)行了修整?，F(xiàn)在我已經(jīng)有了4個(gè)店，最低業(yè)績30萬，最高店面能達(dá)到100萬。最最重要的是我對我們現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)非常滿意，他們現(xiàn)在能夠主動(dòng)積極的去為店面創(chuàng)造業(yè)績。以前管理店面很累，業(yè)績還不高，現(xiàn)在管理輕松，業(yè)績卻翻了幾番。真如老師講的“思維一變，一切都變”。