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是的，走入《99贏利系統(tǒng)》，我們就是一家人！第80期《99贏利系統(tǒng)》所有的學員都是我們的家人！11月18-20日，我們相聚在成都，共同度過了難忘的三天兩夜！
在這三天的時間里，我們有太多的感動和記憶，在這個充滿知識芬芳的課堂上，我們不僅收獲了智慧，還收獲了真誠的友誼！
下面讓我們一起，再一次回顧剛剛過去的精彩時光吧！
市場競爭日益激烈，你還在“閉門造車”等著被洗牌嗎？同行對手花樣百出，你還在“守株待兔”等待顧客找你嗎？市場在變，顧客在變，你的經(jīng)營思維變了嗎？
課程第一天，陳義生導師從精彩生動的故事中引出思想變革策略、主動營銷策略：沒有服務的營銷是索取，沒有營銷的服務是浪費；一個老客戶背后隱藏著50個新客戶，要將服務做好，做到極致；市在人為，山不過來我就過去，掌握市場規(guī)律，順應時代發(fā)展；
第二天，精彩課程繼續(xù)，“員工為什么要追隨你？要么圖錢，要么圖前途，一樣都沒有，憑什么跟著你干？”
課程一開始，陳義生導師主講“4G（高）整合營銷系統(tǒng)”策略第一高——高禮遇新老員工：員工的快樂與店面業(yè)績是成正比的；你把員工裝在心里，員工才會把你頂在頭上；真誠感恩我的團隊，時刻銘記是好員工成就了我；認真規(guī)劃員工的職業(yè)生涯規(guī)劃……
門店管理中，總是碰到幾個與你對著干的員工怎么辦？銷售過程中，遇到一些無論如何也不成交的顧客怎么辦？員工不配合，再好的機制也不管用；顧客不信任，再好的產(chǎn)品也賣不出去！
第三天，周國兵導師主講終端成交落地策略，與學員互動，探討如何將“PK機制”與“獎勵機制”成功落地，發(fā)揮最佳效果：解決信任問題首先要解決“信不信”和“值不值”的問題；除了錢之外，如何發(fā)現(xiàn)員工的需求以及制造他的需求和渴望；獎勵可分4種類型：錢占25%、物占25%、官占25%，榮譽占25%；……
學員聽的津津有味，時而聚精會神傾聽，時而眉頭緊蹙思考；遇到幽默又風趣的環(huán)節(jié)，更是哈哈大笑，爆發(fā)雷鳴般的掌聲，課堂上的學習氛圍特別的濃厚，大家在輕松的環(huán)境中快樂地吸收著知識的營養(yǎng)！
值得一提的是，本期策略班兩位老師都展現(xiàn)出了他們睿智而又幽默的一面，與學員們的良好互動更是引爆全場激情，學員們變得非常熱情，在PK環(huán)節(jié)更是全情投入，每一組都為了自己的團隊榮譽而努力著、堅持著、奮斗著......
在《99贏利系統(tǒng)》的課堂，他們親身實踐，化身不同的角色，體會著真實的喜怒哀樂，老師們一邊講解一邊引導他們?nèi)シ窒砣ジ形蛩鶎W到的每一點每一滴。
在《99贏利系統(tǒng)》的課堂，沒有枯燥的理論知識，沒有泛泛而談的大道理，在這里，你能盡情釋放自己的胸懷，放空自己的大腦，以空杯的姿態(tài)吸收，以最飽滿的熱情投入，在感動中收獲，在感動中成長！
這是一個溫馨的大家庭，這是一個共強共贏大愛的平臺，《99贏利系統(tǒng)》為家具行業(yè)所有的精英們搭建了一個互相學習、互相交流的平臺！
當你困惑迷茫了就來這里吧，當你想進步想成就更偉大的事業(yè)就來這里吧！在這里，我們一起學，一起樂，一起哭一起笑，一起攜手走向更加美好的明天！
因為我們是相親相愛的一家人！
